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浦清【诚聘】人力资源HR

2019-03-26来源:浦清作者:浦清
八、人力资源HR:2人
1.岗位职责:
1.1.负责公司各项行政人事相关制度的建立、建全及监督、执行工作;
1.2.公司企业文化建设,部门ISO体系的管理、维护;
1.3.负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪,及招聘效率统计、分析;
1.4负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作;
1.5.负责员工入、离职率数据统计、分析;
1.6.入职培训的开展,在职培训的需求调查、分析及培训跟进,外部培训事宜的安排、跟进、追踪;
1.7.拓展并维护各种招聘渠道,保持与学校、人才市场、职介机构等单位的联络;
2.任职要求:
2.1.熟悉招聘流程,具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧,了解多种招聘渠道,具有猎头经验优先;
2.2.擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选;
2.3.熟悉人力资源培训程序,能主导企业内、外部培训工作开展;
2.4.熟悉国家和当地区劳动法律法规,熟练运用WORD、EXCEL、等现代化企业办公软件;
2.5.具备良好的写作能力,有一定文化活动组织能力;
2.6.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2.7.1-2年人事行政方面工作经验。
3.工资待遇:5000+

诚邀有志之士加盟,专兼职均可。欢迎推荐合适人才,推荐成功,推荐人可提成半月工资。

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